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东莞工作服订做:工作服设计的份额比例和定位


一、工作服设计的份额比例
    
份额是指艺术形式内部的全体与有些、有些与有些之间的长度或面积的数量关系,也即是通过大与小、长与短、轻与重等质、量的差所产生的平衡关系。这种关系处于平衡状态时,就产生美的效果。也即是工作服各有些尺度之间的对比关系,厂服的尺度达到完美统一就称为份额美。工作服美学中的份额关系有基准份额法、黄金份额法、百分比法。
                                    
基准份额法:此法则较为常用,即以身体的某一有些为基准,求与身长的份额关系。最常用的是以头高为基准,求其与身长的份额指数,以“头长”为基本单位。生活中人们认为最美的人身规范为8个头长为最美。
    
欧美服装教学以9个半头长为人体规范,中国服装教学大有些以8个半头长为时装人体规范。
    
黄金分割法:是把人体分为大小两有些,如以大的有些为1,小的有些为0.618。将已知线段做大小两有些的分割,使小有些与大有些之比等于大的有些和原线段之比,并等于1.618,这即是黄金分割,这个比率就叫黄金比。如在矩形中,长边与宽边的比值等于黄金值1.618时,被公认为是最美的矩形。
    
合乎份额完美的人体,即是以腰部按黄金份额分法。工作服的长度份额以3:5或5:8为最好。如连衣裙,上腰身与下腰身比;上腰衣与下腰裤比追随黄金分割率为最好比值。
 
二、工作服设计的定位
    
满足基本要求转向个性消费和情感消费。根据企业特点和实际条件,找准厂服设计与需求的融合点,即设计定位。
    
(1)消费对象的确定
    
①性别、年龄。
    
②职业情况。如教师、文员等。
    
③经济状况。
    
④文化程度。
    
⑤穿着场合。
    
⑥生活状态。
    
⑦文化习俗。
    
(2)产品类型的确定
    
①产品类别:研究市场同类产品的自身特点,确定形式。
    
②产品档次:根据企业自身条件和水平来确定。
    
③产品批量:了解市场销售状况。
    
④价格设定:根据工作服服装成本、销售势头及消费者实际承受力来合理设定。
    
(3)产品风格的确定  
    
①产品造型:款式、色彩、面料、工艺制作与服饰搭配等。
    
②产品质量:面、辅料质量,工艺质量等。
    
③产品风格:艺术性与科学性决定产品风格。
    
④号型确定:力求全色全码,并照顾特殊体型的消费者。
    

⑤品牌制定:CI系列设计,提高消费者购买欲与兴趣。


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